作為每年吸引數(shù)十萬(wàn)考生報(bào)考的公務(wù)員考試，那競(jìng)爭(zhēng)是相當(dāng)?shù)募ち摇Ｓ行徫粍?dòng)不動(dòng)就有上千人競(jìng)爭(zhēng)，更不遑有上萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位的。

不過(guò)，有些崗位萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)，也有不少崗位無(wú)人問(wèn)津。這些崗位通常有兩個(gè)特點(diǎn)：一是對(duì)報(bào)考者的要求太高，對(duì)基層工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)有硬性要求；二是崗位本身的優(yōu)勢(shì)不明顯。

01崗位報(bào)考門檻過(guò)高

有些崗位無(wú)人報(bào)考的很大一部分原因是考生不能滿足崗位的報(bào)考要求，限制條件太苛刻，滿足的人太少。

比如有些崗位要求的學(xué)歷比較高，要求的專業(yè)比較冷門。甚至有學(xué)歷要求“僅限碩士研究生”，還備注要求全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試合格或分?jǐn)?shù)425分以上，且還有“基層工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上”的要求。

國(guó)考的許多崗位要求比省考更嚴(yán)格，有些崗位要求考生有碩士甚至博士學(xué)歷，并要求有多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，從而導(dǎo)致眾多普通考生無(wú)法報(bào)考。

02大多數(shù)考生“不能吃苦”

雖然有些崗位招聘條件相對(duì)寬松，但位于偏遠(yuǎn)地區(qū)，工作環(huán)境相對(duì)困難，因此考生對(duì)此類崗位相對(duì)“冷淡”。“困難縣”也可能是“嚇跑”考生的原因之一。

很多招聘崗位基本都是基層執(zhí)法崗位，甚至有明確要求男性的崗位，工作強(qiáng)度大，條件困難。多年來(lái)，許多貧困地區(qū)的職位出現(xiàn)了招聘難、留住難的問(wèn)題。

例如，一些一線工作需要經(jīng)常上船工作，條件有點(diǎn)困難。這類工作通常是年度公務(wù)員考試報(bào)名，特別是一些年輕人的避難區(qū)。

03最低服務(wù)年限太長(zhǎng)

在大多數(shù)艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)招錄的職位中，崗位要求最低服務(wù)年限為5年，少數(shù)崗位最低服務(wù)年限為3年。

大多數(shù)偏遠(yuǎn)地區(qū)的條件都很困難。雖然招聘條件要寬松得多，但這類職位對(duì)一些候選人來(lái)說(shuō)就像雞肋。許多報(bào)考者擔(dān)心自己不能堅(jiān)持到底，考慮到未來(lái)的區(qū)域發(fā)展問(wèn)題，他們可能會(huì)些職位望而卻步。