為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，優化我縣人才隊伍結構，依托第九屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批優秀人才到我縣事業單位工作。根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號）文件精神，結合在貴州人才博覽會網站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/））上發布的公告。經縣人才工作領導小組研究決定,安龍縣面向社會公開引進高層次人才19名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作實施方案。

一、組織領導

為確保引才工作有序進行，選拔聘用優秀人才，特成立安龍縣引進高層次人才工作領導小組（以下簡稱“縣引才工作領導小組”），領導小組下設辦公室于縣人力資源社會保障局，負責人才引進相關工作。

疫情防控：本次人才引進疫情防控工作由縣應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組負責統籌實施，防控措施及要求詳見附件3、附件4。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第九屆線上線下貴州人才博覽會安龍縣引進高層次人才19名，職位具體詳見《第九屆線上線下貴州人才博覽會安龍縣引進高層次人才職位表》（附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

在2021年4月30日前進行網上投簡歷報名，并且網上進行初審合格人員，名單詳見《第九屆線上線下貴州人才博覽會安龍縣人才引進資格初審合格人員名單》（附件2）。

（二）引進條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法；

2、具有較好的專業素養和良好的職業道德；

3、滿足引進崗位所要求的學歷、職稱及其他資格條件，符合我縣重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要；

4、年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生），特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

5、具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6、符合職位相關要求。應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網站（http://rc、guizhou、gov、cn/），查詢具體職位相關要求及資格條件，每位考生只能報考一個職位。

（三）下列人員不作為引進對象

1、黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；

2、曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續離崗的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；

4、處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

5、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6、正在被列為失信聯合懲戒對象的；

7、定向到具體行業或單位的畢業生；

8、違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行）；

9、在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

10、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、考試

經線上初審合格人員名單公示無異議，進入現場資格審核環節，現場資格審核合格人員當場發放《面試準考證》，逾期未到現場進行資格審核的視為自動放棄。

（一）現場資格審核

時間：2021年7月9日

上午：8:30—12:00  下午：14:30-18:00

地點：安龍縣人力資源和社會保障局四樓人才服務局

現場資格審核需提供以下證件：

1、國家承認研究生學歷并取得相應學位證原件和復印件（2021屆畢業生持就業推薦表原件和復印件）；

2、第二代身份證原件和復印件；

3、考生近期1寸5張同底彩色免冠半身照片（用于制作面試準考證）；

4、留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料；

5、職位所需的其他證明材料。

資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環節的資格。資格審核合格后簽訂誠信承諾書（附件6），如因特殊情況委托他人代審的，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書原件。

（二）面試

教育類職位采取說課方式進行；其他類職位采取結構化面試的方式進行。

考務工作由縣人才引進工作領導小組統一安排，考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。測試合格者，簽訂《第九屆貴州人才博覽會2021年黔西南州事業單位公開引進高層次急需緊缺人才意向協議書》（附件5）。

1、面試時間： 2021年7月10日

2、面試地點：詳見準考證

本次人才引進不設置開考比例，按現場資格審查合格人數進行開考，面試成績須達到60分及以上，根據引進職位數從高分到低分確定進入下一環節資格。若考生考試成績出現末位并列時，于2021年7月11日進行二次面試，由高分到低分確定體檢對象。

六、體檢

根據各職位引進計劃數根據引進人員面試成績由高到低按引進職位計劃數與面試人數1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補。體檢在縣引才工作領導小組指定的醫院進行，體檢費用由引進人員自理，體檢時間另行通知。不參加體檢的，視為考生自動放棄。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格。

八、公示和聘用

1、經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在安龍縣人民政府網站進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿對不影響聘用的，報州人力資源社會保障局審核備案后，由用人單位辦理聘用手續。

2、新聘用人員不實行試用期，最低服務年限五年。最低服務期年限內不得以任何形式、任何理由申請調出安龍縣（含參加縣外考調等）、申請解除聘用合同（辭職）、不得參加各級事業單位招聘考試，若有違反，視為違約，須承擔違約責任（相關違約責任事宜在聘用合同內另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，并將不誠信等相關情況記入人事檔案。

3、擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

4、聘用人員在聘期內不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關系。

5、在引進過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環節的資格，對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。

6、2021屆畢業的應聘人員須于2021年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業證、學位證、資格證、學籍檔案等材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交縣引進高層次人才工作領導小組辦公室進行審核驗證后，辦理聘用手續，未取得職位所要求的相關證件等材料的，不予聘用。

九、待遇

此次引進的人員全部為事業編制，待遇按國家、省、州和縣相關規定執行。

十、紀律監督

人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開條件、公開程序、公開結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員要嚴格按照職位需求規定的條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事人才引進工作的人員應嚴格遵守回避制度，工作人員如有違反規定，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加安龍縣組織的各類就業引進及招聘考試，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、注意事項

（一）2021年安龍縣人才引進信息均在“安龍縣人民政府”網站公告，縣引才工作領導小組辦公室不再另行電話通知，請考生密切注意，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

（二）本次引進工作未盡事宜，由縣引才工作領導小組研究決定。

（三）本次引進工作解釋權歸安龍縣引才工作領導小組。

咨詢電話：安龍縣人才服務局    0859－5220102

監督電話：縣紀委信訪室    0859—5550515

第九屆線上線下貴州人才博覽會

安龍縣人才引進工作領導小組

2021年6月10日