當然是有價值去考！至于為什么要考人力資源經理證書，小編覺得在這里有必要強行科普一下。

自2003年起，國家開展了全國范圍內開展的企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。

人力資源管理人員職業(yè)資格考試是人力資源和社會保障部進行的一項入學考試，規(guī)定員工必須持證上崗。

人力資源經理證書是什么？

人力資源經理有社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書，也叫“人力資源專業(yè)人員”，是中國人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

有四個層次：

四級企業(yè)人力資源經理(國家職業(yè)資格中級)。

三級企業(yè)人力資源經理(國家高級職業(yè)資格)。

二級企業(yè)人力資源經理(國家職業(yè)資格技師)。

一級企業(yè)人力資源經理(具有國家職業(yè)資格的高級技師)。

從事人力資源的小伙伴對這個證書的作用毫無疑問，那么人力資源經理的作用是什么呢？

考證后再告訴你一二：

1.它是人力資源實踐的墊腳石。

是晉升管理層的利器之一，對人力資源專業(yè)畢業(yè)生起到錦上添花的作用。對于非人力資源專業(yè)的人來說，他是入門的基本條件。

2.系統(tǒng)學習人力資源管理，實現(xiàn)理論與實踐相結合。

3.人力資源管理在企業(yè)中起著重要作用。

人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程。無論你在哪個部門，它都與人力資源管理密切相關。不僅人力資源部門要了解人力資源管理。另外功能很多，就不細說了。

換句話說，人力資源經理含金量高，是中國含金量最高的十大職業(yè)資格證書之一，是21世紀新寵人力資源經理必備的證書，也是評定更高職稱的依據(jù)。

首先要明確的是，要從事人力資源管理，必須進行考證，這也有利于人力資源從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展。

目前最受歡迎的申請水平是四級證書(其次是二級)。事實上，只要你制定了復習計劃，你就可以每天找時間復習，背誦更多的材料和考點。通過考試沒有問題。

那HR證書沒用嗎？當然不是。有幾種情況，但都是有用的。例如，以下內容：

1.如果你對人力資源沒有概念，想做最基礎的科普知識，考證是個好辦法。

2.你有一定的專業(yè)基礎，想知道你目前掌握的基礎理論水平，所以研究是一種自我測試的方法；

3.如果你想在大城市定居，而這個大城市的居住證需要積分，人力資源經理證書可能有幫助；

4.為政府機構工作，比如外包給項目團隊，這個證書可能會有幫助，有些機構在招聘時也會看到。你知道，也許這些地方更注重全國計算機等級考試的證書。

你也可能知道，證書只有在一種情況下才有價值，即當它們極其稀缺時。如果你的朋友有三個證書：法律職業(yè)資格證書、注冊會計師證書和注冊建筑師證書，它們真的很有價值。

目前，市場上人力資源研究的主要力量之一仍然是學生，他們的辨別能力不強。有的培訓機構混日子，有時候會有從眾心理，看到別人學習也會跟著去。

一些更好的機構仍然會引導考生如何參加考試，并培訓您的人力資源相關知識，具體可以參考這里。