每次公務員筆試結束后，順利通過第一關的考生們開始進入面試準備階段。身為致學的高級面試教師，看到有不少學生將精力主要放在答題內容、答題技巧的訓練上，這是無可厚非的。

然而，“結構化”考試已經過去十多年了，對于考生的要求自然也水漲船高，對于具有豐富面試經驗的考官來說，最反感的就是很多考生僅僅停留在答題內容、答題結構等基本要求上，而對考生的要求也越來越高，而忽視對自身形象、乃至應試心理等更高階的要求，答題陷入套路化、模板化。

那么，怎樣才能讓自己的面試變成一種無法復制、沒有模板、套路痕跡的面試呢？

最重要的是要對自己面試心態(tài)有穩(wěn)定的把握和發(fā)揮。怎樣在短時間內改變自己的行為方式，在面試時有一個穩(wěn)定、自信的表現(xiàn)，下面就讓我們一起分享一些技巧！

01進場。

錯誤做法：

許多考生都以為坐下來答題才是面試的開始，其實，從敲門的那一刻，考生的表現(xiàn)就開始給考官留下第一印象。

有些考生明明看到有人開門，卻執(zhí)意去敲三次門；有些考生在從大門走到面試位子的過程中過于緊張，全身僵硬，甚至是同手同腳；有的考生在向考官問好時要么顯得心虛無底氣，要么聲音過分洪亮，驚嚇到考官，這些表現(xiàn)在考官眼中都可以總結為一句話：太緊張，心理素質較差。

正確做法：

考生進入考場時，要以自信、沉著、寬厚為原則，充分體現(xiàn)作為青年人的精氣神，凡事根據(jù)情況而定，不必亂敲敲門，進門后應略做停頓，以輕松輕松的微笑面對考官，并找到自己的位置，然后再向座位行進。

與考官打招呼時，表情應該是輕松的，有正常的目光交流，會把所有考官都照顧得比較好，一定做到動作不說話，說話的時候不動作，才能顯得氣定神閑，成竹在胸。

02入座。

錯誤做法：

考生們一般認為考場給人的感覺很嚴肅，所以一言一行都太拘謹了，比如在落座后雙臂都不敢動，就算沒坐好，也不敢再調整位置，一場題答下來，一半精神都在控制著自己的肢體語言，考官當然會一眼識破。

這種死板、拘謹?shù)臓顟B(tài)，不僅會使考官感覺不好，而且還會影響到考生自己的答題狀態(tài)。

正確做法：

首先要做的是調整心態(tài)，我們坐在考官的對面，是通過面試的方式來向考官證明自己是這一崗位最合適的人選，不要覺得考官就是為了為難我們。

大部分考生在考試結束后總結的時候都會說，其實考官對考生是比較寬容的，對于一些因為緊張而導致的小失誤，如一時嘴瓢等情況，考官們往往會一笑置之，不會深究。我們最好把他們當成不太熟悉的長輩，以成年人的心態(tài)和他們進行平等、正常的交流即可。

03答題。

錯誤做法：

最終進入關鍵的答題環(huán)節(jié)，當考生專注于遣詞造句時，就較容易出現(xiàn)口頭語言問題，如“嗯、額”等，卡頓也會比較明顯，更有甚者會出現(xiàn)皺眉、眼珠朝天翻白眼的情況。

有的人平時積累比較好，或者對自己要求比較高，不管什么題目，張口就是習語，閉口就是“不忘初心”，刻意追求語言的“高大上”，而忽略了對題目本身的理解。

正確做法：

考前訓練答題及日常積累時應當明確考官的評分標準，以答題內容貼近政府實務為要。所以考生在作答時要力求做到以下幾點：

1.在整個過程中，保持與主考人的目光接觸，決不能總是低頭看稿紙，或在與考官目光接觸時立即避開。

2.答案內容必須符合題目的內容與要求，要點可不全，語言可不華麗，即使用很樸實的表達方式，只要能比較流利、準確地表達自己的思想，就算是偶爾小卡頓也要從容跳過，千萬不要通過反復重復的方法把一句話順出來。

3.語音語調要注意抑揚頓挫，真情實感從而提高答題的感染力和交互性。

4.語言風格應根據(jù)考生的性格而定，如有工作經驗的考生要體現(xiàn)自己的處事能力，應屆生要體現(xiàn)自己的積累和渴望。

語言材料積累一般的考生可采取直截了當?shù)穆肪€，用穩(wěn)重樸實的語言進行表達，對語言材料積累較好的考生，可準確地使用政府實務式答題，但這兩者在分數(shù)上也許會有差距，但對于自己來說，適合自己的才是最好的，而對于語言材料來說，這是一種進步。

面試評分是一個綜合的評價過程，不會只考慮一項因素，對語言材料積累較少的考生也不能寄望于一蹴而就，語言關鍵在于要靈活運用，如果能夠積累，應用場景要靈活運用，真正要背誦的語言，要記住，要用得好。

腹中有詩氣，自信從容不會從天降，需要我們不斷地操練。假如能夠跟上一位經驗豐富的老師學習，相信會使你的面試更加事半功倍！